【评论】轻“车”壮“马”让基层减负见行见效

基层是联系群众的“毛细血管”，是畅通政令的“神经末梢”。然而，受形式主义、权小责大、人少事多等因素影响，导致“小马拉大车”的问题。从根源上为基层减负不是一时的事，而是一直的事，各地各部门要在推动“为车减负”、“为马赋能”上下硬功、下真功、下实功，破除捆住基层的“枷锁”，变“小马拉大车”为“骏马齐头进”，让广大基层干部能够轻装上阵，腾出更多时间和精力投入到为民办实事、解难题上来。

化繁为简、去伪存真，让工作“痕迹”变成“实绩”。减负，减的是形式主义、官僚主义之负。有些部门一味在繁杂琐碎的事务性工作中看工时“长度”和台账“厚度”，文山会海、过度留痕、层层加码、多头督查、重复考核等形式主义频频上演、屡禁不止，使基层负荷过重，压得基层干部分身乏术、疲于应对。破解形式主义、官僚主义，要坚持从实处入手、用实绩考量、凭实干说话，清理重复、无意义的考核指标，打破数据壁垒，切实精简文件会议，力戒重“痕迹”轻“实绩”、重“材料”轻“成效”、重“会议”轻“落实”的不良倾向，切实为基层减负松绑。

放权赋能、优化治理，将行动“指尖”变为“脚尖”。只有统筹解决“减负”和“赋能”的问题，基层才会有更多时间和精力谋实事干实事。在实际工作中，会出现责任已层层压实，但相应的保障却跟不上的尴尬现象，使得一些工作的推进遇到阻力。要强化人财物保障，厘清权责事项，精准放权赋能，明确基层权责的“单子”，促进事和权相统一、权和责相一致，给“马”赋能扩权，赋予基层与其服务范围相匹配的资源，营造有利于基层干部干事创业的良好环境。

激发活力、严管厚爱，把干部“包袱”转为“抱负”。减负不是减质量、减责任、减作为，减的是形式主义的无形枷锁，体现的是实干担当的作风状态。要着力让广大基层干部卸下“包袱”轻装上阵、勇挑重担，在乡村振兴、基层治理上发挥作用，更好地服务群众。同时，减负减的是压力不是动力。要坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，建立健全容错纠错机制，对基层干部政治上激励、工作上支持、心理上关怀，营造干有所获、干有所悟、干有所进的干事氛围，真正让担当实干者有奔头、有动力、有实惠。（弥渡县新街镇党委）