民建大理州委:
你们好!首先,感谢你们对全州家政服务业的关心和关注!
你们在大理州政协第十四届委员会第三次会议期间提出的143253号《关于持续升级大理州家政服务业的提案》已交由我局主办。收到《提案》后,我局高度重视、认真研究,现答复如下:
一、全州家政行业发展现状
截至2023年底,大理州各类家政服务型企业和个体工商户共1685家,其中,企业368家。主营业务涵盖保洁服务、母婴护理、养老陪护、搬家服务、管道疏通、家电清洗物业服务、生物防治、废旧回收、保安等多个领域,各类业务中保洁服务、母婴护理和养老陪护的需求量最大,占全部从业人员的76%左右。当前,大理州家政服务业需求旺盛,呈现出明显逐年上升趋势。商务部门以家政行业发展为抓手,大力发展服务业,主要开展了如下工作:
(一)加强家政服务业信用体系建设。州商务局于2019年10月下发了《关于做好家政服务业信用体系建设的通知》(大商通〔2019〕113号),通过建立信用体系档案数据库、加强诚信宣传、实施家政服务领域守信激励机制等工作任务的开展,加快推进家政服务业信用体系建设工作,营造诚实守信的家政服务业发展环境,规范家政服务业发展,促进家政服务业提质扩容。2019年至2021年争取专项资金60万元,专项用于家政服务业信用体系建设。截至目前,商务部家政服务信用体系平台已收集大理州67家家政企业的信用信息、5093名服务员的基本信息,其中976名家政服务员已建立完整的信用记录,家政服务从业人员“人证合一”工作逐步推进,从业人员信息可追溯逐步实现。
(二)支持家政行业协会发展壮大。指导州家政服务协会完善行业组织,加强自身建设,通过行业协会引导家政企业学习、贯彻政府有关方针、政策,同时反映企业的意见建议。积极引导和支持帮助家政服务经营者加入行业协会,行使党员权利,履行会员义务。督促行业协会依法行使行业代表、自律、服务、协调职能。
(三)组织从业者参加技能大赛。积极配合州总工会开展职工技能大赛竞赛,联合州家政行业协会,成功举办了2018年度全州育婴师技能大赛。2022年,组织行业从业者参加云南省第十九届职工职业技能育婴员大赛、大理州第十一届职工技术技能大赛,对胜出的第一名,授以“白族工匠”荣誉,第二至九名,授予“技术能手”称号,并发放奖金,以赛促学,以资鼓励,全面提升全州家政行业从业人员学习动力,进一步推动家政服务行业高质量发展。
我州家政服务业快速发展,但仍存在重视支持不够、有效供给不足、行业发展不规范、行业协会作用发挥不够,群众满意度不高等问题。尤其是我州家政服务业规模化、专业化、品牌化的家政服务产业尚未形成,整个行业显示出小、散、弱、乱的局面,所能提供的服务专业化程度不高,缺乏服务规范、评价标准和监督体系等,行业自律和企业诚信体系建设滞后,无论从数量还是质量上都不能满足快速增长的家政服务需求。
二、对《提案》的办理意见
你们的提案提出了富有建设性的、具体的工作建议,我们会认真研究,适时采纳吸收到具体工作中。现结合当前全州家政服务业发展现状及支持政策,对《提案》答复如下:
(一)积极争取项目资金支持。积极向上申报、争取家政行业相关项目资金,加大对家政行业的扶持力度,培育家政龙头企业,促进我州家政服务业高质量发展。
(二)鼓励家政行业智慧化发展。支持家政企业创新发展服务模式,搭建智慧家政服务平台,丰富身份识别、服务评价、信用等级认定等功能,通过平台建设同步建立家政服务登记注册、评价追溯和信用档案建立制度,规范家政市场,提升全行业发展水平和质量。支持家政企业创新服务模式,应用互联网技术进行资源整合,对接区域流量平台,推进线下服务线上化,进一步畅通服务渠道。
(三)推进家政服务标准化建设。积极协调市场监管等部门,联合行业协会共同努力探索建立行业标准,推行行业准入制度,标准化引领建立并完善家政服务人员技能培训体系,努力做到“不培训不上岗、不持证不入户、不合格不入户”。
(四)加强从业人员社会保障。鼓励州内有条件的家政品牌企业提升行业薪酬水平,探索建立社会保障对接制度,让从业人员回归当地后可以同样享受社会保障。鼓励和支持家政企业购买相关商业保险,降低服务过程中的人身伤害、财产损失等潜在风险,有效化解纠纷,保障企业、从业人员和客户的合法权益。
(五)规范从业人员专业培训。联合发改、人社、民政、工会、共青团、妇联等部门,统一行动、统筹规划,提高培训的针对性和有效性,持续提升家政从业人员素质。以提升就业技能为目标,面向农村转移就业劳动者、登记失业人员等群体开展包含老年人照护、婴幼儿照护、母婴生活护理等家政类职业技能培训。
(六)指导协会发挥引领作用。进一步加强指导,要求行业协会发挥示范引领作用,激发行业协会在服务企业、规范行业、发展产业方面的优势和潜能,督促协会建立健全运行管理机制,不断促进行业自律,提升服务能力,加强行业交流,助推家政行业健康发展。
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