索引号: 7087193XM/2024-00015
发布机构: 大理州国资委

大理州建设投资（集团）有限公司下属公司2024年公开招聘工作人员公告

大理白族自治州人民政府
发布时间：2024年09月19日
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大理州建设投资（集团）有限公司（以下简称：集团公司）成立于2020年4月，是经大理州委、州人民政府批准成立的国有独资公司，由大理州国资委履行出资人职责，公司注册资本20亿元人民币。经营范围：城乡基础设施、城市资源开发、安居房、保障性住房建设、土地一、二级市场开发整理、土地整治、地方建材、新型建材开发利用、城乡规划设计、水利勘测设计、水利工程、交通配套设施、医疗基础设施等项目投融资、建设、运营。目前拥有大理州建投开发有限公司、云南举顺工程建设有限责任公司、大理州设计院有限公司、大理州山水投资有限公司、大理州医投管理有限公司、大理州建投商贸有限公司、大理兴达机动车安全技术检测有限公司七家二级子公司。

在州委、州政府以及州国资委的坚强领导下，集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，坚持党对国有企业的领导，建立完善的现代企业制度，推动国有资本布局优化调整，提高国有资本运行效率，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，做优做强做大国有资本。近年来，集团公司经营发展成果显著，各项业绩指标稳步提升，同时对人才层次、用工数量以及人员素质要求也在不断提高。为进一步加快集团公司人才培养步伐，夯实集团公司高质量发展的人才基础，满足集团公司战略规划和未来发展需要，同时积极承担国有企业社会责任，充分挖掘拓展岗位，进一步带动社会面、应往届高校毕业生群体就业。经集团公司研究，现计划面向社会公开招聘39人、面向2022-2024应往届未就业高校毕业生公开招聘21人，共60人，有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

本次公开招聘遵循“德才兼备、公平公正、竞争择优、全面考察”的原则。采取公开报名、统一考试、公平竞争、择优聘用的方式进行。本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构（云南才路企业管理咨询有限责任公司）负责本次招聘实施方案拟定、信息发布、受理报名、简历筛选（资格审查）、笔试、面试、考察（背景调查）、体检等相关工作。

二、报名基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

（二）具有应聘岗位所需的经验、学历、专业知识技能和资质要求。

（三）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。

（四）年龄和工作经历时间认定计算截止报名开始日期前，学历证书、职称或职业(执业)资格证书均应为报名开始日期前获得。

（五）具备岗位要求的其他条件。

（六）具有下列情况之一者，不得参加报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.现役军人。

3.2019年以来被取消聘用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员。

4.报名前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员。

三、招聘岗位

本次计划采用公开招聘的方式，招聘大理州建设投资（集团）有限公司下属公司工作人员共60人，具体招聘岗位及相关要求详见《大理州建设投资（集团）有限公司下属公司2024年面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）、《大理州建设投资（集团）有限公司下属公司2024年面向2022-2024应往届未就业高校毕业生公开招聘工作人员岗位信息表》（附件2）。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年9月19日至9月28日

2.报名方式：

（1）本次公开招聘实行线上报名，不接受现场、电话和短信报名，线上报名时间为全天，报名时须准确、完整填写个人信息，并按公告要求提供相关个人材料。

（2）线上报名链接：登录云南人才网（http://www.ynhr.com）

3.报名步骤

（1）考生报名应在阅读理解招聘公告后，备齐报名所要求的资料；

（2）登录云南人才网（http://www.ynhr.com）；

（3）点击“单位公开招聘报名”进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息；

（4）上传近期清晰免冠蓝底一寸的电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）；

（5）按提示填写报名信息；

（6）按提示上传报名需提交的所有材料；

（7）仔细核对报名信息并确认后点击“提交审核”，即表示报名成功；

（8）等待审核；

（9）报名时间截止后在云南人才网（http://www.ynhr.com）公示资格审查结果及进入笔试人员名单。

注：电子证件照为JPG格式，大小不得超过30KB。

4.报名需提供的材料：

（1）身份证、毕业证、学位证、职称或职业(执业)资格证书及相关资格证书等；

（2）《大理州建设投资（集团）有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》/《大理州建设投资（集团）有限公司面向2022-2024应往届未就业高校毕业生公开招聘工作人员报名表》《大理州建设投资（集团）有限公司公开招聘承诺书》（注：承诺书签名需手写并按手印）各一份；

（3）个人简历一份；

（4）关于工作经历应提供证明材料：工作单位证明、单位任职文件（若未任职可不提供）、劳动合同和到人社部门登记备案的用工名册(若未登记备案的需要提供与工作履历一致的单位发放工资清单或银行代发工资流水、社保缴费凭证)各一份。

（5）报考面向2022-2024应往届未就业高校毕业生岗位的，除2024年应届毕业生外，均须提供毕业未就业证明（自拟毕业未就业承诺书签字按手印）。

注：以上报名须提供的材料均以PDF格式上传，且每份文件大小不得超过300KB。

5.有关要求

（1）每名应聘者限报1个岗位，不得重复报名。

（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。

（3）报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

（4）应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

（5）应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

（6）所有应聘材料不予退还。

（二）资格审核

由大理州建设投资（集团）有限公司委托云南才路企业管理咨询有限责任公司根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，按照报考岗位的相关资格条件进行审核，资格初审核合格人员确定为进入笔试考核人员，资格初审截止时间为报名截止时间后2天），届时资格初审结果及进入笔试人员名单将在云南人才网（http://www.ynhr.com）进行公示，请考生密切关注云南人才网通知及短信通知。若进入笔试考核人数与岗位计划招聘人数比例未能达到1:3的情形，按比例裁减相应岗位计划招聘人数，经裁减后岗位计划招聘人数仍低于1:3则取消此岗位招聘。

（三）笔试

1.笔试形式为闭卷考试。笔试考察方向为综合能力及专业知识，笔试试卷由第三方人力资源专业机构统一命题、统一组织、统一评分。笔试成绩总分按百分制计算，占综合成绩60%的比例。

2.笔试时间和地点：以准考证通知为准。

3.笔试需携带的材料：身份证原件，准考证。

4.准考证领取方式：在规定时间内登录报名系统网站打印。

5.笔试结束后，笔试成绩和进入面试人员名单将在大理州人民政府网站、集团公司微信公众号和云南人才网（http://www.ynhr.com）上公示7个工作日。

6.笔试成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入面试环节。根据笔试成绩排名（其中2022-2024应往届未就业高校毕业生单独排名），按岗位计划招聘人数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员名单。若进入面试考核人数与岗位计划招聘人数比例达不到1:3的情形，按比例裁减相应岗位计划招聘人数，经裁减后岗位计划招聘人数仍低于1:3的，则取消此岗位招聘；若入围的最后一名笔试成绩出现并列的，则并列人员同时进入面试环节。若进入面试人员放弃面试考核的，在笔试成绩合格人员中按照分数从高到低依次进行递补，经递补后进入面试人数与岗位计划招聘人数比例仍然低于1:3，则取消此岗位招聘。

（四）面试

1.面试方式根据不同岗位采取结构化或半结构化方式，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试试卷由第三方人力资源专业机构统一命题、统一组织。面试成绩总分按百分制计算，占综合成绩40%的比例。

2.面试时间和地点：请关注云南人才网（http://www.ynhr.com）通知及短信提示。

3.面试需携带的材料：身份证原件及准考证。

4.考生面试实行代码制。面试前组织考生在候考室集中进行随机抽签，确定面试顺序。面试开始后由考场引导人员带领面试考生进入考场，面试开始后在一号代码考生的见证下拆封试题并签字确认。在面试过程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母、亲属等基本情况，禁止将面试题本带出考场。

5.面试结束后，根据综合成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分，按照计划招聘人数等额确定进入考察和体检人员名单。若综合成绩并列，则选取面试成绩高者；若面试成绩也相同，则进入面试第二轮，复试分高者确定为进入考察和体检人选。综合成绩及进入考察和体检人员名单将在大理州人民政府网站、集团公司微信公众号和云南人才网（http://www.ynhr.com）上公示7个工作日。

6.面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线且无论综合成绩高低，一律不得进入考察、体检环节，不予聘用。

（五）考察和体检

1.考察（背景调查）。由云南才路企业管理咨询有限责任公司负责对拟聘用人选开展背景调查工作，包含个人基础信息验证、学历验证、个人征信、民事诉讼调查、工作履历核实（无工作经历者除外）以及是否存在金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况，并出具相关证明材料，调查不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。

2.体检项目和标准按照《公务员聘用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检人员需到市级以上三甲医院进行体检，体检费用由个人自行承担，体检合格者进入公示程序。受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准，体检不合格人员不予聘用。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺时，按符合条件的总成绩排名顺序依次递补。若递补人员综合成绩并列，则选取面试成绩高者；若递补人员面试成绩也相同，则由公司考核招聘工作领导小组确定。

（六）公示和聘用

根据考察（背景调查）、体检情况确定拟聘用人员。并在大理州人民政府网站、集团公司微信公众号和云南人才网（http://www.ynhr.com）上公示7个工作日。对公示期间反映存在影响聘用问题并查实的，不予聘用；对反映的问题难以及时查实的，暂缓聘用；公示无异议者，提供无犯罪记录证明、个人征信报告后，由用人单位办理聘用手续，依法签订劳动合同并缴纳社保，依据劳动合同法相关规定设定试用期，试用期满后，本人提交转正申请，经公司考核合格的，成为公司合同制员工，考核不合格的，视情况撤销其聘用决定、解除劳动合同或延长试用期。

（七）不予聘用情形

1.拟聘用人选在笔试、面试、背景调查、体检、公示等任意环节不满足条件的，均不予以聘用。