漾濞县“以主动想 扎实干 看效果”三部曲高质量打好“十四五”就业工作收官战

自云南省2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动开展以来，漾濞县始终坚持以党的二十大就业优先战略为导向，将党旗插在就业服务一线，以“主动想、扎实干、看效果”抓工作“三部曲”，书写一张有温度的惠民答卷。

一、聚焦主动想，扬起帮扶机制“主帆板”，绘制三业联动“施工图”。聚焦漾濞山区产业发展滞后、群众就业增收不足等问题，采取全县“一盘棋”融合联动，建立“坝区带山区”“山区联坝区”的包保帮带工作机制，以坝区强镇+村带山区发展相对滞后的乡镇和村。由乡镇村党组织书记为第一责任人，对照宣传动员、岗位推送、技能培训、组织输出、权益维护、后方保障等任务清单，建立月调度、季盘点、半年总结、定期评估机制，做到系统研究、分类施策、强力破题、推动落实。结合产业园区、企业用工需求和群众就业意愿，创新开展“联人、联企、联创”的“三联”人才培养机制，通过统筹培训资源，全面打通持证人才与就业岗位的供需对接渠道，有效破解产业发展、企业用工、群众就业难题，促进产业、企业、就业“三业”联动。

二、聚焦扎实干，点亮精准服务“探照灯”，打造外出就业“快车道”。以村为单位，持续加大农村劳动力走访调查和跟踪监测力度，对有就业意愿人员制定工作清单并提供“一对一”精准服务；依托东西部劳务协作机制，加强与协作地区的信息共享、政策协同与工作配合；结合全省“春暖农民工”服务行动，发动驻外劳务服务工作站对漾濞籍员工开展“送信息、送关怀、送政策、送维权”服务；统筹协调人力资源公司、劳务协作地参与外出就业“点对点”输送，有效解决好外出就业人员春运期间购票难、出行难的问题，实现“家门口到厂门口”的无缝对接。自1月以来，全县开展东西部协作招聘会10场，精准推送省内外就业岗位9000余个，达成就业意向362人；走访驻外劳务服务工作站2次，惠及务工人员142人；开展外出就业“点对点”输送10批418人次。

三、聚焦看效果，构建良性格局“暖心房”，铺就群众增收“幸福路”。着力巩固漾濞“核桃人”劳务品牌培树和高原特色农业领域技能促增收试点“核桃工”培训成果，形成以核桃产业为主的品牌效应，推动农村劳动力就业从乡镇向县城、向州内中心城市、向省会城市、向省外用工密集区域转移，向高薪行业和高附加值行业转移，形成良性梯度就业格局；帮助打零工、短期务工、半工半农等就业不稳定且外出务工时间短的人员向县内外龙头企业、知名公司等务工稳定期长的用工岗位转移，有效增加外出务工时长和收入，促进农村劳动力转移就业由规模效应向质量效应转变，由保住岗位向增收致富转变。自2025年1月起，全县农村劳动力转移就业4.95万人，完成年度任务数112.5%。其中：漾濞“核桃工”“核桃人”实现县内就地就近就业20000余人，县外稳定就业1000余人，人均劳务收入达1万余元。

2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋划之年，也是漾濞持续深化改革、不断激发高质量发展动力的关键一年。全县将继续以闻令而动的“闯劲”、深入细致的“实劲”、连续冲锋的“拼劲”，同心协力、同轴运转、同向发力，高质量打好“十四五”就业工作收官战。（漾濞县 洪玮）