大理州用心用力推进退役军人安置工作创优提质

退役军人是党和国家的宝贵财富，是重要的人力资源和人才资源，是中国特色社会主义建设和社会主义现代化建设的重要力量。大理州退役军人事务局针对退役军人安置任务较重和调研过程发现的转业军人安置意愿集中、安置期望过高、安置政策相对模糊等问题，将退役军人移交安置工作纳入年度创优提质重点工作清单，当好“贴心人”“舒心人”“暖心人”，不断激发干的动力、提振干的信心、把准干的方向，用心用力推进年度退役军人安置工作高标准落实。截至7月20日，全州退役军人安置工作全部完成，实现“三满意”，连续六年在全省率先高质量完成安置任务。

一是上门服务当好“贴心人”。2024年大理州接收转业军官团职占12.5%、营职占37.5%、连排职占31.3%、技术军官占18.7%，硕士研究生占6.2%、大学学士占87.5%、大学专科占6.3%，30岁至45岁占比93.8%，符合政府安排工作的退役士兵，26岁至35岁占比88.2%。州退役军人事务局组建工作专班走进驻地部队，开展“进军营、送政策、畅安置”政策宣讲活动19场次，驻地部队官兵和役前训练入伍新兵参加宣讲活动1000人次、发放政策资料1000余份。通过细致、耐心地宣讲交流，既激励驻地官兵更好地投身国防和军队建设，又为即将退役士兵尽快转变角色、投身地方经济社会建设奠定了思想基础。

二是纾困解难当好“舒心人”。紧扣退役军人到州级、到大理市安置意向集中，到机关事业单位安置意愿强烈的倾向，州、县（市）系统组织召开见面会18次，倡导以平常之心、空平之心、敬畏之心选择适合的岗位，到基层一线发挥能力、再建新功。按照“阳光安置”原则，提前做好岗位公示，协调中央驻滇企业岗位、省级单位和省属国有企业岗位44个，提供更好的平台、更多的选择、更优的岗位，做到执行安置计划不打折扣，落实安置政策不搞变通，完成安置任务不讲条件。

三是搭台立业当好“暖心人”。州、县（市）党委、政府按照“四优先”理念，对退役军人安置工作给予高度关注、大力支持，做到干部转业（含技术干部）百分之百平级安置、公务员岗位安置，退役士兵百分之百在事业单位和州级以上国有企业安置。围绕退役军人讲政治、肯奉献，学历高、年龄轻，想干事、有闯劲等特点，多方沟通联系、统筹岗位编制，转业军官和退役士兵安置在招商引资、抢险救灾、乡镇基层一线占比62%。（州退役军人事务局）