大理市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

    根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，编制大理市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告，本报告主要包括：总体情况；行政机关主动公开政府信息的情况；行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况；因政府信息公开工作被申请行政复议，提起行政诉讼的情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项开展情况。统计数据时间段：2024年1月1日至2024年12月31日。本报告公布和获取方式：政府门户网站政府信息主动公开目录系统“政府信息公开年度报告”栏目查阅及下载。

一、总体情况

（一）政府信息主动公开情况

大理市人力资源和社会保障局主动公开政府信息57条，其中公示公告类信息48条，人事招考类信息2条，营商环境类信息1条，行政执法类信息3条，组织机构信息1条，法治政府建设年度报告1条，政府信息公开年报1条。

大理市社会保险中心主动公开政府信息39条，其中养老服务类信息4条，社会保险类信息26条，利企政策信息2条，社会保障类信息5条，预决算公开类信息2条。

大理市公共就业和人才服务中心主动公开政府信息33条，其中政策文件3条，就业创业服务信息28条，预决算公开类信息2条。

（二）依申请公开情况

2024年度收到政府信息公开申请1件，已办结。

（三）政府信息管理情况

一是严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照“谁制作、谁公开、谁保存、谁公开”的原则，及时发布。二是严格将决策、执行、管理、服务、结果全过程公开要求落实到公文办理程序，执行公文（信息）公开属性界定。

（四）政府信息公开平台建设

2024年我局按政府门户网站相关要求，及时对涉及板块的信息进行主动公开，确保平台建设的规范化。

（五）监督保障

由分管领导部署和协调督促政府信息公开工作，同时安排专人负责政府信息公开工作，确保有领导管理、有专人承办，为政务公开工作提供保障。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：一是政务公开主动性、及时性有待提高。二是信息公开平台管理水平有待进一步提升。

改进措施：一是增强主动公开意识，严格按照相关要求，应公开尽公开，在规定时限内做好主动公开内容的发布工作。二是加强信息公开平台管理，确保政府信息公开工作规范、及时、高效。

六、其他需要报告的事项

2024度大理市人力资源和社会保障局信息公开不存在收取信息处理费情况。

                 大理市人力资源和社会保障局

                 2025年1月27日