我市创新举措优服务搭建就业“便民桥”

就业是民生之本。我市持续创新工作思路，完善工作举措，着力提升供需匹配度和就业率，推动群众高质量充分就业。

工作中，我市持续完善公共就业服务体系，打造公共就业便民服务站。2023年11月，大理市“零工市场”挂牌成立；2024年9月，“大理·城市幸福驿站”被评为云南省首批就业“幸福里”社区，目前已成功签约合作企业128家，入库务工劳动力达到6000余人次，组织化转移劳动力5000余人次。

大理市公共就业和人才服务中心副主任刘毅介绍，“大理·城市幸福驿站”由大理市人社部门和市属国有企业共同打造，是一个为劳动者提供好就业、就好业的线上加线下公共就业服务平台。它核心的特色是通过线上数据驾驶舱和大理好工作微信小程序，所有求职、招聘的群众都可以自行发布招聘信息、找工作。

去年，大理市人社部门共发布网络招聘会48期，募集1932家企业提供6000余个就业岗位、拟招聘2万余人，向各乡镇（街道）推送岗位信息。同时，举办现场招聘会16场，募集1098家企业提供就业岗位7000余个，达成就业意向2000余人，实现线上线下融合发力。

除承办线下招聘会等集中就业服务活动外，“大理·城市幸福驿站”、大理市“零工市场”等就业服务站在日常运营中也持续发挥信息集中发布、就业指导、维权帮扶等功能。

“求职者来到‘鼎好幸福驿站’，我们先了解其岗位、薪资等求职意向，如果当时有匹配的岗位会直接推荐。”大理鼎好人力资源服务有限公司运营部经理杨清霞说，“如果没有直接匹配的岗位，我们会引导求职者进行就业登记，然后关注大理好工作小程序和公众号并引导进行操作。同时，驿站还给周边人员提供免费热水、微波炉加热及充电等服务。”

同时，依托数据赋能，我市持续精准发力，聚焦高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工等重点群体，加强分析研判，精准做好就业引导、岗位推荐、技能培训，用好公益性岗位兜底安置政策，全力以赴帮扶重点群体实现就业，开展更具针对性、实效性的职业技能培训。去年共开展职业技能培训108班5386人次，技能提升“展翅行动”完成2052人。

刘毅说：“通过后台数据控制，我们能够提前预判哪些行业、哪些企业最近有大量的招工需求。我们前段时间举办了3场针对企业的大型双选会和集中面试活动，企业的用工需求及时得到满足。同时，针对求职群众做逐一登记，然后做针对性的服务。”

下一步，我市将持续强化高质量公共就业服务体系建设，用心用情搭建好就业服务“便民桥”。 记者 李标钰 杨振飞